Wij zijn Juvent, de Zeeuwse jeugdzorgspecialist. Wij stellen alles in het werk om de hulpvraag van jongeren en ouders zo goed mogelijk te beantwoorden en zoeken om hieraan bij te dragen twee Medewerker(s) Werving, voorbereiding en matching pleegzorg om hieraan bij te dragen. Als medewerker van Juvent weet je: jouw werk heeft zin!
Medewerker(s) Werving, voorbereiding en matching pleegzorg
24 uur
Jouw zinvol werk
Binnen deze functie heb je drie hoofdtaken:
- Matching waarbij de vraag en behoefte van het kind en wat het nodig heeft van een gezin de prioriteit heeft bij het zoeken naar dat ene pleeggezin die hierin het beste kan voorzien.
- Bureaudiensten waarbij je uiteenlopende vragen m.b.t. pleegzorg die via mail of telefoon binnenkomen weet te beantwoorden en/of daar slagvaardig verdere actie in te ondernemen. Ook kun je zoekvragen binnen krijgen voor crisisplaatsingen voor kinderen die dezelfde dag nog een plekje nodig hebben in een crisispleeggezin.
- In samenwerking met een pleegoudertrainer uitvoering geven aan het Kim!-programma, het voorbereidingstraject voor aspirant pleegouders. Deze taak bestaat uit een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van voorlichtings-, wervings-, voorbereidings- en screeningsactiviteiten voor aspirant pleegouders.
Hier ga je aan de slag
Je gaat werken in het team WVM Pleegzorg. Binnen de organisatie stem je regelmatig af met de Werver en je houdt een korte lijn met je directe collega’s en de pleegzorgteams. Je denkt mee in de ontwikkeling van jouw takenpakket en de teamaanpak van anders gericht werven.
Je komt te werken in een zelf-organiserend team: je levert vanuit jouw rol een waardevolle bijdrage aan het hulpverleningsproces en je neemt de verantwoordelijkheid om de kwaliteit van onze zorg zo hoog mogelijk te houden. Samenwerking is hierbij het uitgangspunt.
Jij bent zinvol omdat
Je enthousiast bent, nieuwsgierig en altijd op zoek naar mogelijkheden. Daarbij ga je bewust om met risico’s en analyseert mogelijkheden daar op. Je bent creatief en denkt daarbij ook out of the box. Jij ziet tegenvallers als uitdaging om via een andere weg toch je doel te bereiken. Je bent gericht op het creëren van win-winoplossingen. Je signaleert trends en veranderingen in de vraag naar pleeggezinnen en anticipeert daarop. Goede communicatieve vaardigheden zijn onmisbaar. Je bent een netwerker, weet mensen te boeien en binden en kunt goed aansluiten. Je bent open, transparant en integer.
Ervaring met pleegzorg, als werker of privé, is een pré. In ieder geval beschik je over kennis van en affiniteit met pleegzorg. Zo heb je inzicht in de hulpvragen van pleegkinderen en je weet wat het bieden van pleegzorg vraagt van gezinnen. Je bent op de hoogte van wetgeving en kaders met betrekking tot pleegzorg. Je hebt kennis van meerzijdige partijdigheid en secundaire traumatisering. Je bent een pro-actieve en betrokken professional. Daarbij ben jij je steeds bewust van de ambassadeursrol die je hebt t.a.v. Juvent, pleegzorg in het algemeen en ieder pleegkind en zijn familie in het bijzonder.
Je bent in het bezit van een relevant HBO-diploma (zie registratie-eisen SKJ). Je hebt bij voorkeur de training Safer Caring al gevolgd of bent bereid die te volgen. Je onderschrijft het gedachtengoed van Safer Caring en kan dat uitdragen. Voor deze functie is een registratie als Jeugd- en gezinsprofessional of Jeugdzorgwerker in het SKJ-register verplicht (zie https://skjeugd.nl/register/inschrijven/jeugd-en-gezinsprofessionals/). Ben je nog niet geregistreerd, dan voldoe je in ieder geval aan de voorwaarden voor registratie. Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer. Je bent flexibel in werktijden, werkdagen en taken. Uiteraard houd je je eigen expertise op peil.
Wat je van ons mag verwachten
Juvent is een goede werkgever die jou het professionele vertrouwen geeft en ruimte creëert voor persoonlijke ontwikkeling. De kwaliteit van onze hulpverlening staat of valt met de kwaliteit van onze medewerkers. Met ons eigen opleidingsprogramma Juvent Academie bieden wij onze medewerkers dan ook een grote diversiteit aan vakmodules én persoonlijke ontwikkelingstrainingen. Je kan ook gebruik maken van e-learning via GGZ Ecademy en GoodHabitz. Het team wordt gecoacht door een teamcoach en er is de mogelijkheid om intervisie te volgen. Zo ondersteunt Juvent in individuele en collectieve ontwikkelbehoeften.
En verder…
- belonen we jouw zinvol werk conform cao Jeugdzorg en ben je ingeschaald in salarisschaal 9 (minimaal € 2.817,- en maximaal € 4.207,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week);
- krijg je bovenop je loon 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ook ontvang je reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en vergoeding van de tunnelkosten;
- is jouw gezondheid belangrijk voor ons. Je krijgt toegang tot ons Ju-Fit programma om vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven;
- als thuiswerken mogelijk is in je functie, faciliteren we jou in een goede thuiswerkplek en een vergoeding;
- ontvang je iedere maand € 20,- bruto van Juvent als tegemoetkoming zorgverzekering;
- hebben we een actieve personeelsvereniging;
- nemen we je in eerste instantie aan voor een jaar, met daarna de mogelijkheid op een vaste aanstelling. Je krijgt een contract voor 24 uur per week.
- is Juvent constant in beweging en heeft regelmatig vacatures. Als interne kandidaat zie je deze als eerst en heb je voorrang op externe kandidaten.
Leer je toekomstige collega kennen
Wil je er achter komen hoe je werkdag er uit kan komen te zien? Neem dan contact op met je toekomstige collega Julia Moerdijk (06-57762563) of Fatima Goncalves (06-22523058)
Herken jij jezelf?
Wacht niet te lang met solliciteren en stuur gemakkelijk jouw motivatie en CV naar ons door op de knop ‘Solliciteer’ te drukken. Doe dit in ieder geval voor 16 augustus 2023. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 22 augustus 2023.
We hechten veel waarde aan jouw privacy. Daarom verloopt alle communicatie via een beveiligd sollicitatieportaal.