Maak jij het verschil voor onze jeugdzorg professionals, zodat zij het verschil kunnen maken voor onze jongeren?

Personeelsadviseur

24 – 36 uur

 

Gelijkwaardigheid, respect, vertrouwen, verbinden en samenwerken. Kernwaarden die staan voor de wijze waarop wij werken in het belang van het kind. Maar ook kernwaarden die jou als Personeelsadviseur op het lijf geschreven zijn!

 

Hoe versterk, ondersteun en adviseer jij onze jeugdzorg professionals?
Iedere dag maken zij zich hard om te doen wat nodig is om kinderen, jongeren, gezinnen en hun omgeving te versterken in de weg naar zelfstandigheid. Daarom zoeken we jou om met hen het verschil te maken. Als medewerker van Juvent weet je: “mijn werk heeft zin!”

 

Jouw zinvol werk

Je bent een personeelsadviseur die al een groot aantal jaren ervaring heeft als HR adviseur of je bent iemand die juist de eerste stappen in het HR werkveld heeft gezet. Voor ons is het vooral belangrijk om te horen wat jouw toegevoegde waarde kan zijn voor onze afdeling Personeelsservice en waarin jij uitblinkt in het ondersteunen en adviseren van onze jeugdzorg professionals. De werkzaamheden van de adviseur zijn divers te noemen. Je bent operationeel en tactisch aan het werk. Je bent actief bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en samen met je andere collega’s van de Personeelsservice ben je verantwoordelijk voor de juiste verwerking van personeelsmutaties in Afas. Daarnaast ben je ook een vraagbaak over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en de uitvoering en toepassing van het personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met de senior personeelsadviseur en je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid en het werkplezier van onze medewerkers. Het deelnemen aan projecten kan onderdeel van je werk zijn.

 

Hier ga je aan de slag

Juvent bestaat al sinds 1906 en heeft zich door de decennia heen ontwikkeld als de grootste jeugdzorgspecialist in Zeeland. Ons enthousiaste ‘Personeelsteam’ bestaat uit een Senior Personeelsadviseur, een Adviseur leren en ontwikkelen, een Verzuimconsulent (nieuwe functie) en drie medewerkers Personeelsservice. We zijn een zelforganiserend team binnen het onderdeel Bedrijfsvoering. Je werkt vanuit onze locatie in Middelburg aan de rand van het mooie oude centrum. Een combinatie met deels thuiswerken is mogelijk.

 

Jij bent zinvol omdat

  • je als ervaren personeelsadviseur tenminste 5 jaar ervaring hebt en als ‘starter’ minimaal 1 jaar werkervaring als personeelsadviseur hebt;
  • je tenminste een afgeronde HBO-opleiding HRM of Personeel en Arbeid hebt;
  • jouw vakkennis altijd up to date is;
  • je goed communiceert binnen alle lagen van de organisatie en verbinding en samenwerking tot stand brengt;
  • je de beleidskaders gebruikt en inzet voor praktische oplossingen en adviezen;
  • je goed zelfstandig werkt, maar ook weet dat samenwerking tot de beste resultaten leidt;
  • je je prettig voelt in een organisatie waarbij teams, binnen wettelijke- en organisatiekaders, zelforganiserend werken;
  • je een bepaalde mate van zakelijkheid combineert met persoonlijke aandacht en integriteit;
  • je een positieve instelling hebt, denkt vanuit uitdagingen en oplossingen en een actieve bijdrage levert aan het verder verhogen van werkplezier en professionaliteit bij Juvent;
  • je de waarde ziet van mensen binden en boeien binnen een organisatie.

 

Wat je van ons mag verwachten

Juvent is een goede werkgever die jou het professionele vertrouwen geeft en ruimte creëert voor persoonlijke ontwikkeling. De kwaliteit van onze hulpverlening staat of valt met de kwaliteit van onze medewerkers. Met ons eigen opleidingsprogramma Juvent Academie bieden wij onze medewerkers dan ook een grote diversiteit aan vakmodules én persoonlijke ontwikkelingstrainingen. Je kunt daarnaast gebruik maken van e-learning via GGZ Ecademy en GoodHabitz. Tevens is er de mogelijkheid om intervisie te volgen. Zo ondersteunt Juvent in de  individuele en collectieve ontwikkelbehoeften van haar medewerkers.

 

En verder…

  • belonen we jouw zinvol werk conform cao Jeugdzorg en wordt je naar gelang je kennis en ervaring ingeschaald op Junior of Senior niveau.
    Dit betekent per 1-1-2023 voor een ‘junior’ een inschaling in salarisschaal 9
    (minimaal € 2.817 en maximaal € 4.207 bruto per maand / 36 uur per week) en
    als ‘senior’ schalen we je in salarisschaal 10 (minimaal € 3.065 en maximaal € 4.605 bruto per maand / 36 uur per week).
  • krijg je bovenop je loon 8% vakantietoeslag een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ook ontvang je reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, ruime vergoeding dienstreizen en een volledige vergoeding van eventuele tunnelkosten;
  • is jouw gezondheid belangrijk voor ons. Je krijgt toegang tot ons Ju-Fit programma om vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven;
  • als thuiswerken mogelijk is in je functie, faciliteren we jou in een goede thuiswerkplek en een vergoeding;
  • ontvang je iedere maand € 20,- bruto van Juvent als tegemoetkoming zorgverzekering;
  • hebben we een actieve personeelsvereniging;
  • nemen we je in eerste instantie aan voor een jaar, met daarna de mogelijkheid op een vaste aanstelling;
  • gaan we samen in gesprek om jouw arbeidsduur te bepalen die ligt tussen de 24 tot 36 uur per week.

 

Leer je toekomstige collega kennen

Wil je er achter komen hoe je werkdag er uit kan komen te zien? Neem dan contact op met Petra van der Zande via het nummer 06.5768.0408

 

Herken jij jezelf?

Wacht niet te lang met solliciteren en stuur gemakkelijk jouw motivatie en CV naar ons door op de knop ‘Solliciteer direct’ te drukken. Doe dit in ieder geval voor maandag 21 november 2022.

We hechten veel waarde aan jouw privacy. Daarom verloopt alle communicatie via een beveiligd sollicitatieportaal.

Solliciteer hier