Waarom kindgericht werven?
Met deze manier van werving willen we ervoor zorgen dat alles zoveel mogelijk hetzelfde blijft voor het kind. Zo kan het kind naar dezelfde school en sportvereniging blijven gaan en bijvoorbeeld dezelfde vrienden behouden. De omgeving is voor het kind al bekend en vertrouwd.
Het proces van kindgericht werven
Na aanmelding van een pleegzorgvraag bij team Werving, Voorbereiding en Matching, wordt bepaald of deze werkwijze geschikt is. Ouders met gezag moeten toestemming geven en ook een 12+ jeugdige moet akkoord zijn met deze wijze van werving. Als er toestemming is, maakt de medewerker Kindgericht werven een afspraak voor een kennismakingsgesprek met de ouders. Is het kind ouder is dan 12 jaar, dan volgt ook een gesprek met de jeugdige zelf.
Tijdens dit eerste gesprek leren we elkaar voornamelijk beter kennen. De hulpvraag en pleegzorgvorm (voltijds, deeltijd of weekend) wordt vastgesteld. De medewerker bekijkt de mogelijkheden van het bredere netwerk van het kind, de ouders en de familie. Denk hierbij aan de school, een (sport)vereniging of de buitenschoolse opvang waar het kind naar toe gaat. Samen met de ouders en de 12+ jeugdige onderzoekt en bespreekt de medewerker de mogelijkheden en wordt er een (anoniem) profiel geschreven. Deze zoekvragen komen op onze website. Met toestemming kunnen we deze ook delen tijdens een informatieavond, in school-, club- of Juvent nieuwsbrief, via social media of andere kanalen.
Privacy waarborgen
We gaan te allen tijde zorgvuldig om met de privacy en de gegevens van het kind en het gezin. Zo gebruiken we altijd een gefingeerde naam en stockfoto’s inclusief vermelding daarvan.
Reacties op de zoekvraag
Met de personen die zich melden als potentieel pleeggezin zal eerst telefonisch contact zijn. Afhangend van het verloop van dit gesprek, wordt overgegaan tot het toesturen van een intakeformulier.
De match
Nadat het potentiële pleeggezin het intakeformulier heeft ingevuld, zal er een kennismakingsgesprek plaatsvinden zonder betrokkenen. Hierin wordt nader uitleg gegeven over pleegzorg en onderzoekt Juvent of het pleeggezin een veilige en stabiele situatie kan bieden aan het kind. Daarna volgt een kennismaking met de potentiële pleegouders, de ouders en het kind/jeugdige en wordt er bij een match een plan opgesteld met alle betrokkenen. Denk hierbij aan nader kennismaken, dagdeel wennen, weekend logeren.
Binnen dit proces zullen de potentiële pleegouders verder gescreend worden en wordt het screeningsdocument ingevuld. Dit document vormt de basis voor de begeleiding. Ook wordt er een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) aangevraagd bij de Raad voor de Kinderbescherming. De screening duurt gemiddeld 3 maanden. Tijdens deze periode worden meerdere huisbezoeken gedaan. Ook wordt door ons een screeningsrapportage gemaakt.
Bij een succesvolle afronding van de screening wordt er een pleegzorgbegeleider toegewezen aan het pleeggezin., Deze medewerker komt gemiddeld 1 keer in de 6 weken op huisbezoek. Wanneer nodig is er frequenter contact.
Aanmelding
De aanmelding verloopt via het team Werving, Voorbereiding en Matching, bereikbaar via wvmpleegzorg@juvent.nl of telnr. 0118 – 632 855 (op werkdagen van 12.30 tot 17.00 bereikbaar) . Om pleegzorg te starten is er een beschikking pleegzorg nodig van de gemeente.
Help mee en deel
Bij kindgericht werven is, naast het netwerk van het kind ook, het netwerk van Juvent van waarde. Hoe meer mensen worden bereikt, hoe groter de kans op een match voor een kind. Bij toestemming worden de zoekvragen ook geplaatst op onze Facebookpagina. Mocht je als volger niet direct iets voor het kind kunnen betekenen, misschien dan wel indirect door het bericht te delen. Zo vergroten we ons online bereik.